• Transformer la CUSS (Couverture universelle des soins de santé) en un droit permanent (sans période de carence / 3 mois d’attente), accessible sans exclusion liée au statut administratif ou à la durée de résidence ;
• Généraliser le tiers payant et la prise en charge à 100 % des soins nécessaires, y compris psychologiques ;
• Développer des maisons de santé pluri-professionnelles publiques, accessibles sur tout le territoire en particulier dans les régions rurales ;
• Établir un service national d’interprétariat médical gratuit et garanti ;
• S’opposer à toute marchandisation de la santé, de système de santé privé parallèle (à deux vitesses) et la défense d’un fi nancement solidaire de la sécurité sociale ;
• Investir dans le système de santé public et dans les conditions de travail des salarié.e.s : formation initiale, formation continue, augmentation du personnel, faciliter l’accès à la préretraite postée ;
• Intensifier la lutte contre toutes les formes de pauvreté et lutter pour un renforcement du système public des pensions et, en portant une attention particulière aux femmes en situation de précarité.
• Mettre en place des mesures structurelles visant à garantir des pensions décentes, à reconnaître les parcours de vie marqués par les inégalités de genre, à reconnaître des formes de pénibilité au travail plus étendues et à renforcer les dispositifs de soutien afin de prévenir l’exclusion sociale et sanitaire.

La production et la publication de données de santé publiques, ventilées par genre et fondées sur une éthique féministe, notamment concernant l’IVG et les violences ;

• L’intégration systématique d’une perspective de genre dans la recherche médicale, la formation initiale et continue des professionnel.le.s et les protocoles de soins ;
  
• Plus d’investissements publics dans la recherche sur la santé des femmes et les pathologies féminines ;
  
• La reconnaissance et la prise en charge adéquate des maladies longtemps invisibilisées ou sous-diagnostiquées, telles que l’endométriose, le SOPK, le lipoedème ou les troubles hormonaux ;
  
• La production et la publication de données de santé publiques, ventilées par genre et fondées sur une éthique féministe, notamment concernant l’IVG et les violences ;
  
• La participation active et structurelle des personnes concernées et des associations féministes à l’élaboration et à l’évaluation des politiques de santé.
  
• Intégration systémique d’une approche genrée à la santé au travail : Une meilleure reconnaissance des conséquences sur la santé des conditions de travail et de la pénibilité dans les métiers féminisés – notamment le travail répétitif, les horaires fractionnés, la charge émotionnelle, exposition aux produits chimiques et la précarité (contrats à temps partiel, salaires bas, contrats à durée déterminée).
  
• Aménagements au travail et création d’un congé spécifique pour problèmes de santé chroniques (incluant mais non limité p.ex. aux règles douloureuses, symptômes liées à la (péri)ménopause, endométriose), accessible sur base médicale dans le respect de la confi dentialité médicale et avec protection contre les discriminations liées à l’usage des aménagements et du congé.
  
• Une formation médicale et relationnelle sur les fausses couches, incluant l’écoute, la communication et l’impact psychologique. Au moins une consultation proposée automatiquement après une fausse couche, sans démarches supplémentaires.
  
• Instaurer un accompagnement spécialisé en particulier en cas de naissances traumatiques et/ou de dépressions postnatales, ainsi que d’intensifier et d’adapter l’accompagnement post-partum aux différents défi s personnels, familiaux et sociaux.

• Une éducation affective et sexuelle (ESA) pour toute personne, dès le plus jeune âge et un accès à une information fi able et adaptée. Cela constitue un levier clé de prévention, d’égalité et d’émancipation ;
• L’inscription du droit à l’IVG (l’avortement) dans la Constitution et l’extension du délai légal à 14 semaines ;
• Un accès universel, gratuit, confi dentiel et inconditionnel à l’IVG, sans délais ni entraves ;
• La gratuité de toutes les méthodes contraceptives, y compris les méthodes barrières (préservatifs) ;
• La mise à disposition gratuite de protections périodiques dans l’espace public, les infrastructures de l’État et les postes de travail ;
• La valorisation des attributions des sages-femmes constituant ainsi à reconnaître pleinement l’étendue de leurs compétences médicales e et préventives ;
• La reconnaissance et la réparation des violences gynécologiques et obstétricales par la création d’une commission indépendante pour les plaintes concernant les violences.

• Inscrire explicitement :
  • les violences sexuelles dans les stratégies nationales de santé publique et de santé mentale,
  • et l’imprescriptibilité des crimes sexuels pour toute victime, la reconnaissance des violences sexuelles, notamment dans l’enfance, comme déterminants majeurs de santé à long terme ;
• Mettre en place un réel parcours de soins structuré pour les victimes de violences sexuelles, garantissant une prise en charge coordonnée, rapide et adaptée, dès la révélation des faits ;
• Proposer un accès gratuit, spécialisé et sans conditions à des soins psychotraumatiques, sans plafonds de séances pour des personnes impactées par la discrimination sexiste, raciste, anti-LGBTQIA+, etc.;
• Former l’ensemble des professionnel.le.s de santé au repérage des violences et à la prise en charge des traumatismes, afi n de mettre fi n aux violences institutionnelles et aux pratiques médicales retraumatisantes ;
• Respecter strictement le consentement et l’autodétermination des personnes concernées ;
• Veiller à la dépsychiatrisation et à la dépathologisation des personnes trans, inter et non binaires, en ce qui concerne l’accès à la médecine physique ;
• Interdire les opérations médicalement inutiles pour les enfants intersexués ;
• Protéger personnes exilées, avec ou sans titre de séjour, particulièrement exposées aux violences, et leur garantir un accès aux soins et aux dispositifs de soutien sans crainte de sanctions ou de criminalisation.

• Ne pas laisser le manque de psychothérapeutes créer une rupture de prise en charge et pallier ce manque (p.ex. Reconnaissance des
  psychothérapeutes formés à l’étranger, revalorisation de la carrière, incitant et facilitation à l’accès à la formation, etc.) ;
• Le développement et le renforcement de mesures de prévention et de services publics de santé mentale spécifiques pour les femmes migrantes, les personnes précarisées et les personnes LGBTQIA+ accessibles dans les écoles, universités, lieux de travail et structures d’hébergement.
• La reconnaissance du burn-out et de la pénibilité (physique et psychique) du travail comme enjeux majeurs de santé publique ;
• La réduction du temps de travail hebdomadaire à salaire égal comme levier de prévention (p.ex. burnout) et de partage du temps de travail non-rémunéré plus égalitaire pour une meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle et plus d’égalité en matières financières ;
• Des mesures préventives visant à réduire les risques pour la santé dans les professions dites féminisées (nettoyage, soins, aide à domicile, santé, horeca,…) ;
• L’augmentation du salaire social minimum pour réduire l’insécurité matérielle et le stress chronique ;
• Meilleure protection contre les violences sexistes et sexuelles au travail. Formations obligatoires des employeur.euse.s, RH et délégué.e.s à la prévention des violences, de l’harcèlement, des formes de discriminations et des risques de santé physiques et psychiques liés. Accès à un congé spécifique pour les victimes de violences et protection renforcée contre les représailles.
• La lutte contre la stigmatisation des troubles psychiques et le renforcement de la prévention tout au long de la vie.